High Performance Organisatie

High Performance Organisatie

Wat is de definitie van een H.P.O.?

High performance Organisaties zijn gedefinieerd als organisaties die over een periode van ten minste vijf tot 10 jaar betere financiële en niet financiële resultaten behalen dan concurrenten of vergelijkbare organisaties.

De betere prestaties zijn concreet gemeten en liegen er niet om:

  • de omzet van H.P.O.’s groeit 4 tot 16 procent harder dan 
die van niet-HPO’s
  • de winstgevendheid is 14 tot 44 procent hoger dan 
die van niet-HPO’s
  • de ROI (Return on Investment) is 15 tot 26 procent hoger dan 
die van niet-HPO’s
  • de ROS (Return on Sales) is 2 tot 18 procent hoger dan 
die van niet-HPO’s (Bron: HPO Center)
  • En niet alleen de financiële resultaten blijken beter. Uit het onderzoek van Dr. André de Waal MBA, professor High Performance, blijkt ook dat de strategische performance van een H.P.O. significant beter is dan van een niet-HPO.

Mogelijke vraagstukken

Hoe lever ik bovengemiddelde prestaties, gedurende langere termijn, ten opzichte van vergelijkbare bedrijven in de branche ?

Dit zijn slechts enkele voorbeelden van vraagstukken die wij regelmatig tegenkomen. Omdat de achterliggende problemen en wensen per geval verschillen, implementeert Partners in Doorbraak voor bovenstaande vraagstukken regelmatig maatwerk oplossingen. Een onderdeel dat we in bovenstaande situaties vaak toepassen is de Business Doorbraak BOOST methode. B.O.O.S.T. = Bootcamp – Onderzoek – Opleiding – Succesroute – Target halen

Wat zijn vergelijkbare cijfers in mijn branche?

Hoe help ik als accountant mijn klanten om High performance te worden ?

Hoe scoort mijn organisatie ten op zichte van branche genoten?

Andere vraagstukken? Neem contact op!

Contactformulier

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Welkom bij de Doorbraakacademy

Selecteer hieronder uw leerprogramma of training voor organisatieontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling

Doorbraak Business Bootcamp

Doorbraak Bootcamp voor accountants

257,00 57,00Uitverkoop!

Businessshow: ‘Happy company’

Businessdiner ‘Zakelijke Etiquette- en omgangsvormendiner’

Route naar Succes ‘Doorbraakroute High Performance Organisatie’

Route naar succes ‘Succes realiseren door leiderschap’

Route naar succes ‘Samen op weg naar een TOP-team!’

Poweranalyse voor inzicht in kracht

Analyse ‘Personal Poweranalyse’

147,00 97,00Uitverkoop!

Business Diner – De 7 gangen van een klantreis vol met WOW-momenten

Seminar – Doorbraak in 7 stappen naar een TOPbusiness!

395,00

e-learning cursussen

Doorbraak – stoplicht analyse

Gallery business

Businessexposities

Powersessie: ‘Zit er voldoende business in uw model?’

Leergang Partner in Doorbraak

X-treme coaching

Accrediteren van uw sessies en trainingen zonder CEDEO

475,00 400,00Uitverkoop!
Toekennen van PE-uren voor accountants

Inschrijfkosten PE-sessie

10,00

Route naar succes ‘Doorbraakroute naar succesvolle en innovatieve strategie’

Netwerken

Hoe haal ik meer uit netwerkborrels?

395,00

Training ‘Relatie – verdiepingsgesprekken voeren’

195,00

Seminar ‘Zakelijk flirten’

Training Hospitality en onderscheidende omgangsvormen

395,00

Training ‘Zakelijk flirten voor accountants’

395,00
Brand your business

Training ‘Onderscheidend positioneren van uzelf en uw accountantskantoor’

395,00

Training ‘Adviseren als partner-in-business vanuit de jaarrekening’

495,00

Training ‘Verhoog uw kantoorrendement met het startersconcept’

395,00

Masterclass ‘Hoe bouw ik een Customer journey met WOW-momenten voor mijn klanten?’

Route ‘Bouw een klantreis en overtref verwachtingen’

Samenwerken als partners in doorbraak

Training ‘Vergroot uw acquisitiekracht op zowel bekende als nieuwe markten’

395,00
Wat is jouw pitch?

Training ‘Direct (veel) meer rendement uit een adviesgesprek!’

395,00

Seminar ‘Vergroot uw acquisitiekracht bij bekende en nieuwe markten!’

395,00

Masterclass: ‘High Performance Organisatie’

495,00

Powersessie – Doorbraak in 7 stappen naar een TOPbusiness!

Neem nu contact op met ons

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Facebook IconYouTube IconBezoek de zakelijke LinkedIn pagina van Huub van den BergBezoek de zakelijke LinkedIn pagina van Huub van den BergBezoek de zakelijke LinkedIn pagina van Huub van den BergBezoek de zakelijke LinkedIn pagina van Huub van den Berg