Happiness & fitheid voor accountants en hun klanten
Happiness & fitheid van uw directie, uw medewerkers, gelukkige klanten.. En.. werkt u zelf op volle kracht en met geluk? Haal meer rendement met geluk! Durf te investeren!
Mogelijke vraagstukken
Hoe verhoog ik op korte termijn mijn geluk & vitaliteit op het werk ?
Herkent u de onderstaande situaties?
- Hoe haal ik optimaal de passie en talenten van mijn medewerkers en in directieteam naar boven? Hoe zorg ik voor een gezonde werkcultuur waarin met plezier gewerkt wordt?
- Welke verdienmodellen leveren het meeste geluk en productiviteit?
- Hoe zorg ik voor loyale terugkerende gelukkige klanten die veel meer rendement opleveren?
- Door ziekte zie ik dat mijn marktdruk in de komende periode onvoldoende zal zijn om de benodigde omzetten te realiseren. Hoe los ik dat op?
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van vraagstukken die wij regelmatig tegenkomen. Omdat de achterliggende problemen en wensen per geval verschillen, implementeert Partners in Doorbraak voor bovenstaande vraagstukken altijd maatwerk oplossingen. Een onderdeel dat we in bovenstaande situaties vaak toepassen is de interim Chief Happiness Officer of Route Happiness. Zie website Happy Business Academy of lees het e-book Chief Happiness Officer, een onmisbare functie in uw organisatie.
Hoe krijg ik gelukkige klanten en overtref ik hun verwachtingen?
Herkent u de onderstaande situaties?
- Ik wil experimenteren met meer halen uit bestaande dienstverlening en wil vanuit mijn gelukkige klanten mond-op-mond reclame, ambassadeurschap en zo meer winst en snel resultaat hebben. Hoe?
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van vraagstukken die wij regelmatig tegenkomen. Omdat de achterliggende problemen en wensen per geval verschillen, implementeert Partners in Doorbraak voor bovenstaande vraagstukken altijd maatwerk oplossingen.
Hoe zorg ik voor een directieteam waarin goed en op kracht wordt samengewerkt?
Herkent u de onderstaande situaties?
- Er zijn spanningen in de maatschap. We zijn ook allemaal anders, met elkaar zouden we een goed team kunnen zijn. Hoe krijgen we meer begrip voor elkaars standpunten en hoe kunnen we meer op kracht samenwerken?
- Dit zijn slechts enkele voorbeelden van vraagstukken die wij regelmatig tegenkomen. Omdat de achterliggende problemen en wensen per geval verschillen, implementeert Partners in Doorbraak voor bovenstaande vraagstukken altijd maatwerk oplossingen. Onderdeel die we in bovenstaande situaties vaak toepassen zijn Poweranalyses.
Andere vraagstukken? Neem contact op!
