Medewerkers & winnende cultuur
Hoe ontwikkelen we onze medewerkers en bouwen we een winnende cultuur met bovengemiddelde prestaties? Voor ontwikkeling van talent, werken met passie en sterke teams.
Mogelijke vraagstukken
Hoe komen mensen in beweging en vol op hun kracht?
Herkent u de onderstaande situaties?
- Hoe komen mensen in beweging en werken ze vol in hun kracht?
- Waar zit de passie van mijn medewerkers?
- Hoe bouw ik complementaire teams met bovengemiddelde prestaties?
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van vraagstukken die wij regelmatig tegenkomen. Omdat de achterliggende problemen en wensen per geval verschillen, implementeert Partners in Doorbraak voor bovenstaande vraagstukken regelmatig maatwerk oplossingen. Een onderdeel dat we in bovenstaande situaties vaak toepassen zijn de Poweranalyses en/ of cultuuranalyses
Waarom willen mensen wel veranderen maar niet veranderd worden?
Herkent u de onderstaande situaties?
- Iedereen heeft kennis genomen van de nieuwe missie en visie maar niemand gaat aan de slag.
- Iedereen zegt te willen veranderen, maar echt commitment ontbreekt
- Er is geen of te weinig inzicht in kwaliteiten van medewerkers
- Er is geen of te weinig inzicht in talenten
- Bij de vraag wat mensen gelukkig maakt op het werk zijn de meeste mensen stil
- Er is teveel ziekteverzuim, hoe kan ik dat verbeteren?
- Samenwerken en feedback geven blijft een probleem
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van vraagstukken die wij regelmatig tegenkomen. Omdat de achterliggende problemen en wensen per geval verschillen, implementeert Partners in Doorbraak voor bovenstaande vraagstukken regelmatig maatwerk oplossingen. Onderdeel die we in bovenstaande situaties vaak toepassen zijn de poweranalyses, cultuuranalyses en persoonlijke assesments
Andere vraagstukken? Neem contact op!
